Rydym wedi lansio Bwrdd Cynghori Ieuenctid i rymuso pobl ifanc i lunio dyfodol adnewyddadwy Cymru, datblygu sgiliau a dylanwadu ar newid go iawn.
Rydym wedi lansio Bwrdd Cynghori Ieuenctid yn swyddogol, platfform newydd a gynlluniwyd i rymuso pobl ifanc i chwarae rhan flaenllaw yn nhrawsnewidiad Cymru i ynni adnewyddadwy.
Cyfarfu’r wyth aelod, rhwng 18 a 23 oed, am y tro cyntaf ym mhencadlys Bute Energy yng Nghaerdydd i sefydlu eu cenhadaeth a’u hamcanion. Bydd y Bwrdd yn cynghori Bute Energy yn uniongyrchol ar ymgysylltu ag ieuenctid, datblygu prosiectau a chyfathrebu.
Drwy ddarparu cyfleoedd i ddysgu sgiliau newydd a chyfrannu at brosiectau go iawn, mae’r fenter yn cefnogi ein Strategaeth Sgiliau’r Dyfodol – rhaglen a gynlluniwyd i adeiladu piblinell o dalent ar gyfer y 25,000 o rolau ynni gwyrdd y disgwylir y bydd eu hangen ar Gymru erbyn 2050.
“Astudiais Ddaearyddiaeth ym Mhrifysgol Abertawe am dair blynedd ac yn ystod y cyfnod hwnnw cwblheais y Wobr Ymwybodol o Garbon a Hinsawdd lle dysgon ni am yr argyfwng hinsawdd a’i liniariadau. Fe wnaeth hynny fy ysbrydoli i fanteisio ar gyfleoedd a fydd yn fy helpu i — a’r genhedlaeth nesaf — i ddod yn fwy cynaliadwy.”
Megan Jones, aelod o’r Bwrdd Ymgynghorol Ieuenctid
Mae’r Bwrdd yn rhan o Strategaeth Sgiliau’r Dyfodol ehangach Bute Energy (a lansiwyd ym mis Tachwedd 2024), sy’n ceisio adeiladu piblinell o dalent ar gyfer y sector adnewyddadwy. Mae ymchwil a gynhaliwyd gan y Grid Cenedlaethol yn amcangyfrif y bydd angen tua 25,000 o swyddi ynni gwyrdd ar Gymru erbyn 2050, gan olygu bod angen ystod eang o sgiliau o beirianneg a rheoli prosiectau i ymgysylltu â’r gymuned a chyfathrebu.
“Rydym wedi siarad â channoedd o bobl ifanc dros yr ychydig flynyddoedd diwethaf ac mae’n amlwg eu bod eisiau mwy o gefnogaeth, mwy o gyfleoedd a mwy o lais ar yr hyn a fydd yn effeithio ar eu dyfodol yng Nghymru,” meddai Biba Chuta, Partner Symudedd Cymdeithasol ac arweinydd Strategaeth Sgiliau’r Dyfodol.
“Maen nhw eisiau gwneud eu marc yn y byd. Nod ein Bwrdd Ymgynghorol Ieuenctid yw rhoi dechrau cadarnhaol a rhagweithiol i’r unigolion angerddol hyn i ddod yn arweinwyr llwyddiannus mewn diwydiant sy’n galw am eu cyfeiriad a’u cefnogaeth.”
Yn ei gyfarfod cyntaf, cymerodd yr aelodau ran mewn gweithdai i ddeall y sector adnewyddadwy yn well a datblygu sgiliau cyfathrebu fel siarad yn gyhoeddus ac ysgrifennu llythyrau. Fe wnaethant hefyd gynnal gweithdai ar sut maen nhw eisiau i’w rôl gael ei dal, y sgiliau maen nhw eisiau eu hennill dros eu tymor dwy flynedd, a’r canlyniadau mesuradwy maen nhw eisiau eu cyflawni.
Bydd y Bwrdd yn ailymgynnull ddechrau 2026 a bydd y Bwrdd yn penderfynu ar y ffordd orau o rannu diweddariadau a chanlyniadau drwy sianeli cyfathrebu Bute Energy – gyda mewnbwn pendant gan y Bwrdd yn bwydo i ymgysylltu ag ieuenctid, cynllunio prosiectau a negeseuon allanol.
Cael y newyddion diweddaraf i gyd