Home » Newyddion » Dyfodol Adnewyddadwy Cymru: Cydweithio, hyder ac agwedd ‘gallwn adeiladu’

Dyfodol Adnewyddadwy Cymru: Cydweithio, hyder ac agwedd ‘gallwn adeiladu’

Mae Cymru ar fin trawsnewidiad sy’n cael ei bweru gan ynni adnewyddadwy, sgiliau, a phartneriaeth gref rhwng busnes a llywodraeth. Dyna oedd y neges yng Nghinio Blynyddol CBI Cymru neithiwr (14 Tachwedd 2025), lle daeth arweinwyr o bob cwr o economi Cymru ynghyd i ddathlu cynnydd ac edrych ymlaen at gyfleoedd y degawd nesaf.

Canolbwyntiodd cinio eleni, a oedd yn nodi 60fed pen-blwydd y CBI ac a noddwyd gennym ni yn Bute Energy, ar un thema glir: mae cydweithio’n datgloi twf. O ynni adnewyddadwy i weithgynhyrchu uwch, pwysleisiodd y siaradwyr mai dim ond pan fydd busnes a llywodraeth yn cydweithio ag uchelgais a brys y bydd potensial economaidd Cymru yn cael ei wireddu.

Cipiodd Rupert Soames, Llywydd y CBI, y teimlad hwn yn glir:

“Ar draws Cymru ar hyn o bryd mae cynlluniau a phrosiectau a allai, yn y deng mlynedd nesaf, ychwanegu mwy na £65 biliwn at ei heconomi, a 60,000 yn rhagor o swyddi da a diogel… Ond i wireddu’r potensial hwnnw mae angen polisi cydgysylltiedig, a busnes yn ogystal â llywodraeth – ar ddau ben yr M4 – yn cydweithio.”

Adeiladu effaith economaidd ar raddfa fawr

Rydym yn cyflawni’r buddsoddiad unigol mwyaf mewn ynni gwynt ar y tir yng Nghymru, gyda disgwyl i ymrwymiad o £3 biliwn gynhyrchu £3.1 biliwn mewn GVA i economi Cymru dros oes ei brosiectau.

Erbyn 2030, disgwylir i barciau ynni’r cwmni gynhyrchu dros 2.2 GW o bŵer glân, digon i gynnal tua 2.25 miliwn o gartrefi a diwallu 25% o alw trydan Cymru erbyn 2035. Mae’r raddfa hon yn ganolog i gyflawni Cymru sy’n ddiogel o ran ynni – un sy’n denu buddsoddiad ac yn rhoi’r hyder i fusnesau dyfu.

Jobs, skills and long-term prosperity

Rhagwelir y bydd ein teulu o barciau ynni yn creu mwy na 2,000 o swyddi, gan gynnwys 490 o rolau hirdymor yn ystod y cyfnod gweithredu a chynnal a chadw. Mae’r rhain yn swyddi amrywiol o ansawdd uchel – nid peirianwyr a thechnegwyr yn unig, ond cynllunwyr, rheolwyr prosiectau, arbenigwyr cyllid a phartneriaid cadwyn gyflenwi ledled Cymru.

Mae ein Strategaeth Sgiliau’r Dyfodol yn cefnogi ysgolion, colegau a darparwyr hyfforddiant yn weithredol i adeiladu llwybrau clir i’r sector ynni gwyrdd, gan helpu i gadw talent Cymru a sicrhau y gall pobl ifanc adeiladu eu gyrfaoedd yn agos at adref.

Rydym yn gweithio gyda phartneriaid i ddatblygu ‘Safon Cadwyn Gyflenwi Cymru-Gyntaf’, gan gefnogi ail-leoli gweithgynhyrchu, tyfu capasiti peirianneg tyrbinau a grid, a helpu i wrthdroi degawdau o ddirywiad diwydiannol. Drwy fuddsoddi mewn uwchsgilio gweithlu gwyrdd yng Nghymru, ein nod yw cryfhau gallu a chynhwysedd y gadwyn gyflenwi yma yng Nghymru.

Buddsoddiad cymunedol a gwerth hirdymor

Bydd Strategaeth Buddsoddi Cymunedol y cwmni, sy’n arwain y diwydiant, yn darparu hyd at £20 miliwn y flwyddyn, sef cyfanswm o £800 miliwn ar draws oes y prosiect, i gefnogi blaenoriaethau lleol gan gynnwys trafnidiaeth, cymorth costau byw, lles, a sgiliau yn y dyfodol.

Mae 2% arall o bob gwerth contract wedi’i ymrwymo i weithgareddau gwerth cymdeithasol — fel cefnogi Big Issue Recruit i ariannu hyfforddwyr swyddi a llwybrau symudedd cymdeithasol.

Gyda buddsoddiad gan Bartneriaeth Pensiwn Cymru, mae deiliaid pensiwn lleol yn elwa’n uniongyrchol o’r gwerth a grëir gan ein prosiectau gweithredol, gan sicrhau bod y cyfoeth a gynhyrchir yng Nghymru yn aros yng Nghymru.

Cydweithio fel ‘Tîm Cymru’

Wrth gloi ei anerchiad, anogodd Martin Chown y llywodraeth, diwydiant a chymunedau i ymrwymo i ‘agwedd gallwn-adeiladu’ — datgloi seilwaith grid, cyflymu eglurder cynllunio a chyflawni prosiectau ar gyflymder.

Roedd y neges yn glir:
Mae gan Gymru gyfle unwaith mewn cenhedlaeth i arwain y trawsnewid ynni gwyrdd byd-eang — ac mae’r tîm yn Bute Energy yn bwriadu helpu i’w bweru.

Ein parciau ynni

Darganfyddwch fwy am ein cynlluniau i ddadgarboneiddio’r system ynni drwy adeiladu parciau ynni gwynt ar y tir.

Dysgu mwy